西宁市职工书画院“三心”工作法构筑劳动者精神家园

家务(jiāwù)服务员竞赛现场6月(yuè)18日(rì)至20日，由青海省(qīnghǎishěng)(qīnghǎishěng)总工会(gōnghuì)、青海省委人才工作领导小组办公室、青海省人力资源和(hé)社会保障厅、青海省教育厅、青海省民政厅、青海省农业农村厅、青海省商务厅、青海省卫生健康委员会、青海省妇女联合会，西宁市委、西宁市人民政府联合主办，青海省财贸工会、西宁市总工会、大通县委、大通县人民政府承办的“青海省第四届家政服务业职工职业技能竞赛”在西宁市大通回族土族自治县举办。 本次大赛首次纳入医疗(yīliáo)护理员(hùlǐyuán)竞赛项目，共设置“医疗护理员、家务服务员、养老护理员、育婴员”四个项目，内容包括理论考试和实际操作，吸引了来自(láizì)全省各市州家政服务行业的33支团队(tuánduì)127人参赛。 为全面贯彻落实习近平总书记关于家政服务工作的重要指示精神，进一步推动我省家政服务业扩容升级(shēngjí)，支持做大做强“大通护工”“互助家政”等(děng)青海(qīnghǎi)劳务品牌，为广大新兴服务业产业工人技能提升搭建平台，本次竞赛自5月份启动，6月18日正式拉开帷幕。旨在全方位呈现青海家政服务行业多元风貌和青海劳务品牌的发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)优势及丰硕成果，挖掘一批投身(tóushēn)地方家政服务业高质量发展实践的行家能手、青海工匠(gōngjiàng)，赋能家政服务行业人才培育、品牌打造(dǎzào)。通过赛事平台加强与(yǔ)省内外优秀行业协会、专业机构、家政服务市场主体的交流合作，深化区域协同发展，建立“培训-就业-服务”一体化机制，拓宽劳务输出渠道，做好稳就业、惠民生、促发展工作支撑(zhīchēng)。 技能竞赛(jìngsài)“加码”幸福生活 赛场上，参赛选手树牢“工匠精神”，以精湛的技术技能、良好的职业道德，充分(chōngfèn)展现我省家政(jiāzhèng)职工(zhígōng)职业风采，赛出了风格、赛出了水平，在互学互鉴(hùjiàn)中学习新知识、掌握新技能，当好家政服务业的“领跑者”。 家政服务业是关乎民生福祉的(de)重要产业，也是促进社会(shèhuì)就业、服务家庭需求的重要领域，在满足家庭多样化需求、促进社会和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用(zuòyòng)。 省总工会相关负责人表示(biǎoshì)，举办本次竞赛是青海家政(jiāzhèng)服务行业深入贯彻落实党的(de)(de)二十大精神和习近平总书记重要指示精神的生动实践，是积极响应省委、省政府关于促进服务消费高质量发展决策部署(bùshǔ)的有力举措，是展现工会作为(zuòwéi)、“加码”幸福生活的具体行动，也是支持做大做强“大通护工”“互助家政”品牌的有益探索，更是展现全省家政服务行业从业人员业务技能、职业风采(fēngcǎi)的重要窗口，对于推动我省家政服务业扩面提质、扩大社会就业、促进服务升级具有积极意义。 百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。本次竞赛以(yǐ)“展示新风采，家政惠民生”为主题，为青海家政职工(zhígōng)展示技能、切磋技艺提供了舞台，让职工通过比赛练(liàn)技术、熟技法、长技艺。 青海家政服务行业将以此次赛事(sàishì)为契机，持续引领(yǐnlǐng)家政从业群体建功立业(jiàngōnglìyè)，积极引导家政行业职工干一行(gànyīxíng)、爱一行、精一行，培养一批高素质人才，推动更多群体参与其中，为擦亮“青海家政”品牌，推动全省家政服务业扩面提质、不断满足人民群众日益增长的(de)美好生活需要作出更大的贡献。 在热火朝天的竞赛现场，各参赛队员胸有成竹地进行实际操作。“本次竞赛既能(néng)强化常见疾病护理、康复训练(kāngfùxùnliàn)等理论知识，还能与全省行业内的精英们实际交流技术与经验，对我来说收获很大。我也希望能代表(dàibiǎo)大通(dàtōng)护工(hùgōng)赛出水平，为大通护工争光。”刚参加完竞赛的大通护工藏存梅说道。 此次竞赛既是推动“品牌培育与产业(chǎnyè)发展(fāzhǎn)联动，产业发展与就业增收协同”发展思路落地的生动实践，又是以青海省“江源巧姑”大通护工产业化(chǎnyèhuà)发展为核心、带动大通县一二三产业协同发展，全方位提升省级劳务(láowù)品牌内涵和服务质量的重要举措。 大通县聚焦“一老一小一患(yīhuàn)”服务需求，以“建机制、稳就业、促发展、惠民生”为(wèi)发展目标(mùbiāo)，以“勤劳朴实、诚信热情、专业高效”为服务宗旨，全力培育打造护工全生命周期产业发展的青海省“江源(jiāngyuán)巧姑”大通护工品牌。 2024年以来，大通(dàtōng)县通过聚力拓展延伸“护(hù)”的空间(kōngjiān)、深化提升“工”的内涵、整合优化“产”的格局、激活释放“业”的效能，全方位提升“大通护工”的品牌内涵和服务质量，全力打造(dǎzào)高质量充分就业大通新示范。先后出台《“大通护工”全生命周期产业发展三年(sānnián)行动方案（2025—2027年）》《关于促进“大通护工”产业高质量发展助推稳就业促增收的若干措施(cuòshī)》等一系列政策文件，从人才培训、就业扶持(fúchí)到权益保障，全方位为“大通护工”发展保驾护航(bǎojiàhùháng)。 大通县聚焦母婴护理(hùlǐ)、托育(tuōyù)照料、医疗护理、家政服务、高原康养、失能康复6个领域行业需求，以(yǐ)(yǐ)“迎接新生、周全呵护(hēhù)”为出发点，打造母婴护理驿站(yìzhàn)；以“人生之路，幼幼起步”的(de)使命为出发点，打造托育照料驿站；以“让每个(měigè)护工都(dōu)能体面工作，让每位患者(huànzhě)都能获得有尊严的照护(zhàohù)”为出发点，打造医疗护理驿站；以“精准服务、科技驱动、人文关怀”为出发点，打造家政服务驿站；以“高原康养+医疗支撑+护工赋能”为出发点，打造高原康养驿站；以“医养康教融合”为出发点，打造助残康复驿站。通过产业升级带动就业扩容，打造集技能培训、劳务输出、产品供销、品牌增值于一体的全产业链，实现了“一人就业带动全家增收、一业兴旺撬动多业协同”的发展格局。 家政服务品牌从大通走向(zǒuxiàng)远方 大通县委县政府主要领导带队在江苏(jiāngsū)省南京市举办青海省“江源巧姑”大通护工青海品牌(pǐnpái)推介会、劳务合作对接会，首批26名(míng)大通护工赴(fù)南京参加岗前职业技能培训，10名培训学员在江苏省第一人民医院、瑜悦高端母婴护理中心(zhōngxīn)等机构学习经验(jīngyàn)、实习上岗。与此同时，“大通护工”也与北京“天鹅到家”、江苏“好苏嫂”、山西“吕梁山护工”等国内知名行业品牌企业、社会机构建立了长期合作关系。 由大通县政府、中国(zhōngguó)质量万里行促进会牵头制定的《青海省“江源巧姑”大通护工服务总体要求》团体标准（T/CAQP 039-2025）自今年5月10日起正式发布实施，填补了全国护工领域团体标准的空白(kòngbái)，为(wèi)护工行业发展提供了标准化解决方案(jiějuéfāngàn)，建立了可复制(fùzhì)、可推广的服务标准体系(tǐxì)，探索出了“标准+品牌(pǐnpái)+产业”助力乡村振兴的新路径。截至目前，完成护工技能人才培训1000余人，组织开展专场招聘活动(huódòng)和岗位对接签约仪式15场次，签订就业意向协议800余份。 现如今，青海省“江源巧姑”大通护工发展(fāzhǎn)迅速，从业人(rén)员已超过8000人，月均工资近4000元，已成为劳务输出(láowùshūchū)的“金字招牌”。 展望未来，大通县将按照省、市党委政府关于促进服务消费高质量(gāozhìliàng)发展、高质量充分就业相关部署要求，以(yǐ)青海省“江源巧姑”大通护工产业化发展为核心纽带，聚焦资源、产品、销售、品牌“四链建设(jiànshè)”，强化产业、企业、就业“三业联动”，带动全县一二三产业协同(xiétóng)发展，聚力培育打造全国知名护工品牌，在全市乃至(nǎizhì)全省(quánshěng)“挑大梁、勇争先”中体现大通担当、展现大通作为、贡献大通力量。 《青海日报》（2025年(nián)06月20日 第4版：要闻） 声明：以上内容除注明(zhùmíng)来源稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！